「コンパイキタイ」ってどんなアプリ？
まずは、このレポートを発表した「コンパイキタイ」というアプリについて、簡単に触れておきましょう。
「コンパイキタイ」は、合コン幹事同士がマッチングする、ちょっと珍しい「第5世代のマッチングアプリ」だそうです。
「自然で楽しい出会い」を大切にしているというコンセプトに、僕はすごく共感しました。
最近のマッチングアプリって、ちょっとお疲れ気味になることもありますよね。だからこそ、「楽しい」って気持ちを重視するのって、すごく大事だと思うんです。
2023年12月のサービス開始以来、利用者も増えているみたいで、注目度が高いアプリなんですね。
サービスページはこちらで確認できますよ。
https://gotocompa.com/
レポート公表の背景と賢作の考察
今回「コンパイキタイ」がレポートを公表した背景には、マッチングアプリを利用している女性ユーザーの声があったそうです。
「年収が高い」「有名企業に勤務している」といったハイスペ男性に興味があるけれど、企業ごとの社風や社員の性格傾向って、なかなか知る機会がないと。
確かに、外から見ているだけでは分からないことって多いですよね。僕も、友人から聞く話で「へー、あの会社ってそんな感じなんだ！」って驚くこと、結構ありますもん。
「コンパイキタイ」には、名刺認証機能があって、勤務先が確認されたユーザー同士が出会える仕組みがあるそうです。
だからこそ、ユーザーから「同じハイスペ男性でも、企業によってどんな違いがあるの？」という具体的な声が上がったんでしょうね。
このレポートは、そんな疑問に応える形で作成されたとのこと。ユーザーのリアルなニーズに応えようとする姿勢、素晴らしいと思います！
日系IT大手6社のハイスペ男性を深掘り！
今回のレポートでは、日系IT大手6社（楽天、ソフトバンク、LINEヤフー、NTTドコモ、KDDI、DeNA）のハイスペ男性に焦点が当てられています。
それぞれの会社で働く男性たちの特徴や、気になる5項目（コミュ力、給料、休暇、イケメン度、安定性）の評価を見ていきましょう！
楽天の男性社員
楽天の男性社員は、「結果にこだわる実力主義タイプ」で、「英語とITに強いグローバル人材」が多いそうですね。
社内公用語が英語というだけあって、国際感覚が優れているというのは納得です。常に成長を求めて挑戦し続ける、エネルギッシュな方が多いイメージです。
評価：コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン3点、安定3点（総合16/25点）
コミュ力が高く、論理的な説明力があるというのは、仕事でもプライベートでも頼りになりそうです。給料は比較的高めだけど、外資系ほどではないとのこと。
「実用性を重視したカジュアルなスタイルが目立つ」というのも、楽天らしさが出ているなと感じました。
詳しくはこちらのリンクからどうぞ！
働く男子図鑑（楽天）
ソフトバンクの男性社員
ソフトバンクの男性社員は、「挑戦を恐れない野心家タイプ」で、「数字と結果に強くこだわる実務家」が多いとのこと。
孫さんの影響もあるのか、大きな目標に向かって突き進む、アグレッシブな方が多そうですね。AIや投資など幅広い分野に関わっているのも魅力的です。
評価：コミュ力4点、給料4点、休暇3点、イケメン4点、安定3点（総合18/25点）
給料が日系企業の中でも高めで、イケメン度も4点というのは、かなりポイントが高いのではないでしょうか！
「清潔感に加えてスタイリッシュな雰囲気を持つ社員が多く、自己プロデュース力の高さも印象的」というのも、モテ要素ですよね。行動力と成長意欲にあふれた方が多い印象です。
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働く男子図鑑（ソフトバンク）
LINEヤフーの男性社員
LINEヤフーの男性社員は、「スピード感ある意思決定と行動力」があり、「フラットでカジュアルなコミュニケーション」が得意な方が多いそうです。
インターネット業界らしい、柔軟で新しいもの好き、というイメージがそのままですね。データ思考とユーザー視点を両立しているというのも、さすがです。
評価：コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン4点、安定3点（総合17/25点）
こちらもコミュ力とイケメン度が4点と高評価！
「デジタル・広告業界らしい清潔感とおしゃれさを兼ね備えた社員が多く、都会的でスマートな印象」というのも、非常に納得感があります。
柔軟な発想力とコミュニケーション能力を持つ、まさに現代的なITビジネスパーソンという感じがします。
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働く男子図鑑（LINEヤフー）
NTTドコモの男性社員
NTTドコモの男性社員は、「穏やかで安心感のある安定志向タイプ」で、「丁寧で顧客志向の強い対応力」が特徴だそうです。
通信インフラを支える企業だからこそ、堅実さや責任感は特に求められるでしょうね。ワークライフバランスを重視する家庭志向の方が多いというのも、安心感があります。
評価：コミュ力3点、給料4点、休暇3点、イケメン3点、安定5点（総合18/25点）
安定性が堂々の5点満点！これはすごいですね。NTTグループの中核企業というだけあって、経営基盤の強さが表れています。
給料も4点と高水準で、福利厚生も充実しているのは魅力的です。
「清潔感のあるスーツスタイルと誠実な雰囲気」というのも、ドコモのイメージにぴったり。真面目で安定志向の方には、たまらない魅力だと思います。
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働く男子図鑑（NTTドコモ）
KDDIの男性社員
KDDIの男性社員も、NTTドコモと同様に「堅実で責任感が強く、信頼を重んじる」方が多いようです。
顧客目線を大切にし、丁寧で誠実な対応を心がけるというのは、通信会社にとって非常に重要なポイントですよね。大規模なプロジェクトをチームで支える協調性の高さも、魅力です。
評価：コミュ力3点、給料4点、休暇3点、イケメン3点、安定4点（総合17/25点）
安定性が4点、給料も4点と、こちらもかなりバランスが良いですね。
「清潔感のある身だしなみと堅実な雰囲気が特徴で、派手さより信頼感を重視する社員が多い」というのも、安心して付き合える相手を探している方には響くのではないでしょうか。
堅実さと安心感を兼ね備えた、バランスの取れた方が多そうです。
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働く男子図鑑（KDDI）
DeNAの男性社員
DeNAの男性社員は、「挑戦を恐れないベンチャー精神」を持ち、「データやロジックに基づいて合理的かつスピーディーに意思決定を行う」方が多いそうです。
ゲームやエンターテインメント事業を手掛けているだけあって、遊び心とユーザー視点のバランス感覚が優れているというのは、すごく納得できますね。
評価：コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン4点、安定3点（総合17/25点）
コミュ力とイケメン度が4点と高評価！
「おしゃれで清潔感のある社員が多く、渋谷系IT企業らしい洗練された雰囲気」というのも、出会いの場では魅力的でしょうね。
自由な発想と行動力、チャレンジ精神旺盛な方が多いので、一緒にいて刺激をもらえそうなタイプが多いのではないでしょうか。
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働く男子図鑑（DeNA）
賢作が感じたこと（まとめ）
ここまで日系IT大手6社のハイスペ男性の特徴を見てきましたが、いかがでしたでしょうか？
僕が感じたのは、同じ「IT企業」と一括りにしても、企業文化やそこで働く人たちの特徴がこれほどまで違うんだな、ということです。
楽天やソフトバンク、LINEヤフー、DeNAは、成果主義や挑戦、スピード感を重視する、比較的アグレッシブなタイプが多い印象でしたね。コミュ力やイケメン度も高めな傾向がありました。
一方で、NTTドコモやKDDIは、安定性や堅実さ、協調性を重んじるタイプが多いと感じました。給料や安定性が高評価なのも、さすが大手通信会社という感じです。
このレポートは、単に「ハイスペ」というだけでなく、それぞれの企業が持つ「色」や、そこで働く人たちの「個性」を教えてくれる、すごく面白い資料だと思いました。
出会いを求めている方にとっては、相手の会社名を聞いたときに「あ、あの会社の人なら、こんなタイプかも！」と想像するヒントになるはずです。
婚活や恋活って、相手の価値観や働き方を知るのがすごく重要ですよね。そういった意味でも、このレポートは、理想の相手を見つけるための一助になることでしょう。
この記事で紹介しきれなかった詳細や、他の企業のレポートも「働く男子図鑑」で公開されているので、ぜひチェックしてみてくださいね。
それでは皆さん、賢作でした！
